O politică de securitate îmbunătățită
an de an
Pentru că Omul este resursa noastră cea mai de preț, acordăm o atenție deosebită securității colaboratorilor noștri. Proactivă și axată pe inovare, politica noastră de prevenire vizează să propună condiții de muncă la un grad de siguranță cât mai ridicat și să garanteze securitatea colaboratorilor noștri.
O abordare care ne-a dus, de exemplu, la proiectarea și fabricarea, în colaborare cu producătorul Manulatex, a unui echipament de tranșare aproape complet, ergonomic mai ușor și mai lejer, conceput și pentru dreptaci, și pentru stângaci; sau dezvoltarea unei noi game de truse pentru transportarea cuțitelor în deplină siguranță.
Promovarea
acțiunilor de prevenire a riscurilor
Promovăm toate acțiunile inițiale pentru încurajarea prevenirii riscurilor, de exemplu stimularea încălzirii (ca în cazul sportivilor) înainte de a intra la postul de lucru, pentru a evita afecțiunile musculo-scheletice, analizarea diverselor mișcări și căutarea soluțiilor de evitare a efortului fizic. La Presta Breizh, îi încurajăm pe colaboratorii noștri să aibă grjă de sănătatea lor.
Inițiative de promovare a bunăstării și securității la locul de muncă ce au dus la colaborarea cu CARSAT, împreună cu departamentul nostru de Securitate și Prevenire.
Obiectivul central al strategiei noastre:
securitatea colaboratorilor
Securitatea ocupă un loc preponderent în fiecare decizie pe care o luăm. O preocupare care a stat la baza demersului nostru pentru certificarea ISO 45001 SST (Santé et Sécurité au Travail: sănătatea și securitatea la locul de muncă).
Astfel, cât mai des cu putință și înainte de orice intervenție, comunicăm cu clienții noștri în vederea adaptării liniilor de producție, pregătirii și/sau asigurării echipamentelor specifice pentru colaboratorii noștri. O colaborare strânsă cu cei care plasează comenzile, pentru o productivitate cât mai bună în bune condiții de securitate. Implicarea noastră ne obligă să organizăm ședințe lunare pe teme de „securitate și producție” și să implementăm, de exemplu după producerea unui accident, un plan de acțiune și să urmărim desfășurarea acestuia (analizarea, stabilirea cauzei și soluțiilor pentru eliminarea riscului). Această abordare colaborativă permite adaptarea instrumentului sau îmbunătățirea pregătirii personalului.
IMPLICAREA COLABORATORILOR NOȘTRI
- Tot din dorința de a optimiza condițiile de securitate și de a promova reflexele bune, atunci când are loc îmbunătățirea EPI (echipamente individuale de protecție), îi implicăm pe colaboratorii noștri înainte de a efectua modificări, pentru ca toți să le accepte.
Ce facem
concret
Le cerem anumitor tehnicieni să testeze modificările aduse și ne bazăm pe rezultatele comunicate de aceștia pentru a aduce îmbunătățiri. Prin aceeași prismă a bunăstării la locul de muncă, realizăm periodic studii ale postului de lucru prin intermediul centrului nostru de pregătire Accopeda, pentru a identifica practicile bune și rele. Așezăm senzori la nivelul articulațiilor tehnicienilor voluntari (încheieturi, coate, articulațiile coloanei cervicale, vertebrale, etc.) pentru a identifica mișcările care le pot afecta sănătatea. Informațiile obținute permit, prin pregătire corespunzătoare, corectarea pozițiilor corpului și stimularea adoptării mișcărilor bune.
Un alt aspect specific, care demonstrează sensibilitatea noastră în ceea ce privește prevenirea riscurilor: ascuțirea centralizată. Pentru că în meseria noastră, lupta împotriva afecțiunilor musculo-scheletice începe de la manipularea cuțitelor, pregătim tehnicieni care să stăpânească perfect tehnica ascuțirii. Aceștia sunt singurii autorizați să ascută cuțitele tuturor colaboratorilor, pentru a evita accidentele și, mai ales, pentru a garanta „puterea de tăiere” a lamei care se resimte în comoditatea tranșării. Astăzi, prin aceste acțiuni diverse de asigurare a securității și bunăstării la locul de muncă, putem prezenta un raport AM-BP (accidente de muncă și boli profesionale) mult mai redus decât majoritatea companiilor franceze din domeniul nostru.